健康生活 韩国人不再以加班为荣
夏小滴 2014-02-24 14:00:00
对于事业型的人来说，工作优于一切，甚至以加班加点的工作为荣。比如加班加点是韩国上班族恪守的信条，而以加班为荣的职场文化也在韩国根深蒂固。但2014年初，韩国政府公布决定摒弃以“加班为荣”的观念，提高工作效率，尊重和保障公民的休息权。
勤劳是美德，韩国之所以能创造汉江奇迹并实现经济起飞，与韩国人持续的高强度工作不无关系。根据经合组织的统计显示，韩国人每周工作时间达44.6个小时，远超经合组织成员国的平均时间32.8小时。韩国某大型就业网站2013年也曾进行过一次网络调查，结果显示韩国上班族平均工作时间达9小时26分，超过法定工作时间(每天8小时)。特别是大企业的工作时间长达9小时40分。
但过度勤奋也有负面影响。“过劳现象”在韩国非常普遍，并演变成严重的社会问题。韩国部分企业也认识到问题的严重性，并开始积极鼓励员工准时下班。从2013年开始，位于韩国京畿道城南市盆唐的SK C&C办公楼内，每天下午5点55分就播放鼓励准时下班的广播。广播内容为，介绍可与家人共进晚餐的场所，或包括总经理在内的高层管理干部轮番拿着麦克风广播，催促员工们“早点回家和家人共度美好时光”等。这种现象绝非偶然，包括三星、LG等在内的大企业都开始动员职员们准时下班。韩国企业这样做，其意图在于通过工作与家庭生活的协调，提高工作效率，希望员工在正常工作时间内完成工作，而不是“磨洋工”。
韩国政府希望通过工作与家庭、休闲的均衡发展，最终达到提高工作效率的目的。韩国政府将联合媒体、企业组成官民联合机制，对故意夜间加班、不必要的公司聚餐、不鼓励员工休假、男性育儿休假制度可有可无等作为社会热点加以讨论，以改变社会的整体思想和工作氛围。特别是要树立几个不加班也能干出好业绩的企业、会议最少化企业、鼓励休假和推行“弹性工作制”企业、下班时间自动关闭公司电脑的企业等先进典型。
想要保持健康的身心，上班族应该学会提高工作效率，而不是加班加点，长期加班面临过劳的威胁，对健康尤其不利。更多关于上班族保健的内容，推荐阅读：上班族该怎么补维生素
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